Порядок исполнения нескольких исполнительных документов при недостаточности заработной платы работника

ID вопроса: 35040

В практике нередко возникают ситуации, когда в организацию поступает несколько исполнительных документов от Бюро принудительного исполнения (МИБ) в отношении одного работника.

Каким образом работодатель должен производить удержания, если заработной платы сотрудника недостаточно для полного погашения всех требований?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация