Определение компенсации при увольнении после отпусков по уходу за ребенком

ID вопроса: 35184

Сотрудница в июле 2021 года вышла в декрет с первым ребенком. В октябре 2022 года она уходит в декретный отпуск со вторым ребенком. 31 декабря 2025 года у нее закончился неоплачиваемый отпуск по уходу за вторым ребенком. После отпуска по уходу за ребенком на работу она не вышла и с 28 февраля 2026 г. уволилась.

Как рассчитать компенсацию при увольнении, если с июля 2021 года по настоящее время у сотрудницы не было начислений?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация