Как рассчитать пособие по беременности и родам

ID вопроса: 35233

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности на основании листка нетрудоспособности сроком на 126 календарных дней. Стаж работы в компании составляет более 12 месяцев. Среднемесячная заработная плата сотрудницы за предшествующий период составляет 26 000 000 сум. Необходимо корректно определить порядок расчета пособия по беременности и родам, включая расчет среднедневного заработка и общей суммы выплаты за весь период отпуска. Также требуется уточнить, нужно ли учитывать или вычитать выплаты, компенсируемые из Фонда государственного социального страхования.

Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам (126 дней) при среднемесячной зарплате 26 млн сум. и стаже более 12 месяцев: нужно ли уменьшать выплату на сумму компенсации из Фонда государственного социального страхования, облагается ли пособие НДФЛ и социальным налогом, какой код льготы применять и выплачивается ли пособие единовременно или помесячно?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация