Как рассчитать пособие по беременности и родам

Саволнинг ID си: 35233

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности на основании листка нетрудоспособности сроком на 126 календарных дней. Стаж работы в компании составляет более 12 месяцев. Среднемесячная заработная плата сотрудницы за предшествующий период составляет 26 000 000 сум. Необходимо корректно определить порядок расчета пособия по беременности и родам, включая расчет среднедневного заработка и общей суммы выплаты за весь период отпуска. Также требуется уточнить, нужно ли учитывать или вычитать выплаты, компенсируемые из Фонда государственного социального страхования.

Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам (126 дней) при среднемесячной зарплате 26 млн сум. и стаже более 12 месяцев: нужно ли уменьшать выплату на сумму компенсации из Фонда государственного социального страхования, облагается ли пособие НДФЛ и социальным налогом, какой код льготы применять и выплачивается ли пособие единовременно или помесячно?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш