ID вопроса: 3612
Можно ли издать приказ о прекращении трудового договора по статье 99 Трудового кодекса за несколько дней до фактического ухода работника с работы или он должен быть датирован только днем увольнения?
Ответы экспертов:
24.06.2015

Рискуллаев Абдусалам Абдувалиевич

Должность: - юрист

Специализация: трудовое право

 Трудовое законодательство не запрещает издавать приказ о прекращении трудового договора по инициативе работника за несколько дней до фактического его ухода с работы.

Однако при этом есть небольшой риск. Не исключена вероятность отмены в дальнейшем заблаговременного приказа. Работник может воспользоваться своим правом на отзыв заявления о прекращении трудового договора в последний день 2-недельного срока. Ведь важной гарантией права граждан на труд является норма части третьей статьи 99 Трудового кодекса, согласно которой в течение срока предупреждения работник вправе отозвать поданное им заявление.

Поэтому приказ о прекращении трудового договора по инициативе работника желательно издавать в день фактического прекращения с ним трудового договора.

 

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.