Возможность изменения оклада без заключения допсоглашения

ID вопроса: 36315

Возможно ли при изменении оклада сотрудника не подписывать допсоглашение, если в трудовом договоре указан размер оклада и формулировка – «далее согласно штатному расписанию», оформив только приказ, а основанием – электронное письмо от директора?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация