Рискуллаев Абдусалам Абдувалиевич

Должность: - юрист

Специализация: трудовое право

Такой возможности законодательство не предоставляет.

В соответствии с частью первой статьи 99 Трудового кодекса работник вправе прекратить трудовой договор (как заключенный на неопределенный срок, так и срочный) до истечения его срока, письменно предупредив об этом работодателя за 2 недели. По истечении срока предупреждения он вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Если по истечении срока предупреж­дения трудовые отношения продолжаются, то заявление утрачивает силу, а прекращение трудового договора по инициативе работника в соответствии с ним не допускается (часть четвертая статьи 99 ТК).