Отражение в табеле учета рабочего времени фактов прогула работника

ID вопроса: 36608

В системе CRM зафиксирован факт отсутствия сотрудника на рабочем месте с 15:00 по 17:30 в течение двух дней. Имеется докладная руководителя, сотрудник признал факт своего отсутствия на рабочем месте в эти часы в своей объяснительной. Издан приказ о выговоре.

Следует ли отменить в табеле учета рабочего времени факт прогула и сократить выплату заработной платы за минусы часов прогула в течение двух дней?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация