ID вопроса: 3713
Мне на работе выдали уведомление о сокращении. Но за месяц до окончания срока уведомления я сломал ногу и вот уже месяц нахожусь на больничном. Об этом я сразу сообщил в отдел кадров. Однако работодатель прислал мне по почте копию приказа об увольнении по сокращению, а также уведомление о том, что мне нужно приехать и забрать свою трудовую книжку.
Насколько справедливо увольнение во время болезни? Кто мне должен оплатить больничный лист?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 