Правомерность оформления командировки сотруднику, который отправляется на повышение квалификации
ID вопроса: 3784
Сотрудник, работающий по совмещению (0,5 ставки), по своему желанию отправляется на учебу в курсах по повышению квалификации за рубежом. Написал заявление чтобы наша организация командировала его на период обучения и попросил оплатить суточные расходы.
В заявлении указывает, что за свой счет он покрывает расходы за авиабилеты, проживание и оплату за обучение.
1. Имеем ли мы право командировать сотрудника на повышение квалификации? Или же мы должны отправить его в ученический отпуск?
2. В такой ситуации какие документы должен совместитель предоставить с основного места работы?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 