Правомерность оформления командировки сотруднику, который отправляется на повышение квалификации
ID вопроса: 3784
Сотрудник, работающий по совмещению (0,5 ставки), по своему желанию отправляется на учебу в курсах по повышению квалификации за рубежом. Написал заявление чтобы наша организация командировала его на период обучения и попросил оплатить суточные расходы.
В заявлении указывает, что за свой счет он покрывает расходы за авиабилеты, проживание и оплату за обучение.
1. Имеем ли мы право командировать сотрудника на повышение квалификации? Или же мы должны отправить его в ученический отпуск?
2. В такой ситуации какие документы должен совместитель предоставить с основного места работы?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 