ID вопроса: 3873
Трудовым договором работнику были установлены:основной отпуск – 18 дней + 2 дня за стаж работы;дополнительный отпуск – 12 дней. Теперь работник увольняется.
Как быть, если увольняемый работник не использовал отпуск?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 