ID вопроса: 3873
Трудовым договором работнику были установлены:основной отпуск – 18 дней + 2 дня за стаж работы;дополнительный отпуск – 12 дней. Теперь работник увольняется.
Как быть, если увольняемый работник не использовал отпуск?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 