Является ли представление справки о работе в выходные дни на объекте командировки достаточным, для признания работника работавшим в выходной день, в целях осуществления повышенной оплаты или предоставления отгулов в соответствии с Трудовым кодексом РУз?

ID вопроса: 4396

Предприятие командировало работника в другую область на несколько недель. По окончании командировки работник представил справку от предприятия, на которое он был направлен, о том, что в период командировки он также работал в выходные дни с указанием этих дней, заверенную подписью руководителя и печатью этого предприятия.

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация