Является ли представление справки о работе в выходные дни на объекте командировки достаточным, для признания работника работавшим в выходной день, в целях осуществления повышенной оплаты или предоставления отгулов в соответствии с Трудовым кодексом РУз?

ID вопроса: 4396

Предприятие командировало работника в другую область на несколько недель. По окончании командировки работник представил справку от предприятия, на которое он был направлен, о том, что в период командировки он также работал в выходные дни с указанием этих дней, заверенную подписью руководителя и печатью этого предприятия.

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация