Является ли представление справки о работе в выходные дни на объекте командировки достаточным, для признания работника работавшим в выходной день, в целях осуществления повышенной оплаты или предоставления отгулов в соответствии с Трудовым кодексом РУз?

Саволнинг ID си: 4396

Предприятие командировало работника в другую область на несколько недель. По окончании командировки работник представил справку от предприятия, на которое он был направлен, о том, что в период командировки он также работал в выходные дни с указанием этих дней, заверенную подписью руководителя и печатью этого предприятия.

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш