Количество дней трудового отпуска за которое положена компенсация в период работы

Ермохина Елена

Должность: - юрист

Специализация: наследование; банковское право; корпоративные отношения; лицензирование

В период работы компенсацию за неиспользованные отпуска выплачивать нельзя. Трудовым кодексом разрешено выплачивать работникам в период работы по их желанию лишь за часть отпуска, превышающую 15 рабочих дней  (часть вторая статьи 151 ТК).

Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника.

В части первой статьи 151 ТК установлено, что денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска выплачивается работнику при прекращении трудового договора независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

При этом нельзя забывать о том, что в период работы все виды социальных отпусков (статья 149 ТК), а также дополнительные отпуска, предусмотренные статьями 137 и 138 ТК, используются в натуре и замена их денежной компенсацией не допускается (часть третья статьи 151 ТК).