ID вопроса: 47
Был принят сотрудник с предварительным испытанием - 3 месяца. Отработав 2 месяца, он решил уволиться, предупредив об этом за 3 дня до ухода. Работодатель требует от него отработать 2 недели.
Правомерны ли требования работодателя об отработке 2-недельного срока?
Ответы экспертов:
26.11.2013

Рискуллаев Абдусалам Абдувалиевич

Должность: - юрист

Специализация: трудовое право

До истечения срока предварительного испытания каждая из сторон вправе прекратить трудовой договор, письменно предупредив другую сторону за 3 дня (часть первая статьи 87 ТК). Сокращение 3-дневного срока предупреждения допускается только по соглашению сторон трудового договора.Если при прекращении трудовых отношений в период предварительного испытания работодатель просит отработать 2 недели, то это грубое нарушение трудовых прав работника.При выявлении таких обстоятельств в ходе проверки работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде.

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.