Правомерность удержания части зарплаты работника в связи с непрохождением аттестации

ID вопроса: 4715

Сотрудники должны пройти обязательную аттестацию на профессиональную пригодность. Руководитель планирует премировать сотрудников прошедших аттестацию. А у не прошедших аттестацию удержать 20% из зарплаты.

Имеет ли право руководитель удерживать 20% из зарплаты, если сотрудник не прошел аттестацию на профпригодность? На основании каких документов (приказа, результатов аттестации)?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация