Необходимость оплаты больничного листа работника если он находится в отпуске с последующим прекращением трудового договора

Ляндрес Валерия Яковлевна

Должность: работник кадровой службы

Специализация: Кадровое делопроизводство

В описанном случае Предприятие должно выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (зарегистрировано МЮ 08.05.2002 г. N 1136).

Так, пособие по временной нетрудоспособности, как правило, выдается работнику, если право на его получение наступило в период трудовых отношений с работодателем (включая время испытания и день увольнения).

Пособие по временной нетрудоспособности подлежит выдаче с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидности, даже если в этот период с работником был расторгнут трудовой договор.

При наступлении временной нетрудоспособности работника во время его пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, указанные в листке нетрудоспособности.