Дата прекращения трудового договора в случае осуждения работника
ID вопроса: 5168
Недавно сотрудника нашей организации взяли под стражу и осудили на 2 года лишения свободы. Затрудняемся с датой издания приказа о прекращении трудового договора. (Решение суда имеем на руках).
Какой датой следует оформлять приказ о прекращении трудового договора, если сотрудника осудили на 2 года лишения свободы?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 