Дата прекращения трудового договора в случае осуждения работника

ID вопроса: 5168
Недавно сотрудника нашей организации взяли под стражу и осудили на 2 года лишения свободы. Затрудняемся с датой издания приказа о прекращении трудового договора. (Решение суда имеем на руках).
Какой датой следует оформлять приказ о прекращении трудового договора, если сотрудника осудили на 2 года лишения свободы?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock