Возможность восстановления работника на работе после увольнения по п. 2 ст. 100 ТК
ID вопроса: 5361
Женщина, проработала во внебюджетном пенсионном фонде больше 15 лет на разных должностях. По результатам, проведенной аттестации с ней решили прекратить трудовой договор по статье 100 части 2 ТК. Не соблюдая требования статьи 100 части 2 стали принуждать уволиться по собственному желанию. Под давлением работодателя она написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Можно ли признать недействительным приказ об увольнении на основании непрохождения аттестации и восстановиться на работе?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 