Возможность восстановления работника на работе после увольнения по п. 2 ст. 100 ТК

ID вопроса: 5361

Женщина, проработала во внебюджетном пенсионном фонде больше 15 лет на разных должностях. По результатам, проведенной аттестации с ней решили прекратить трудовой договор по статье 100 части 2 ТК. Не соблюдая требования статьи 100 части 2 стали принуждать уволиться по собственному желанию. Под давлением работодателя она написала заявление об увольнении по собственному желанию.

Можно ли признать недействительным приказ об увольнении на основании непрохождения аттестации и восстановиться на работе?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация