Необходимость оформления трудового договора с директором филиала, прием на работу в филиал организации иностранных лиц

ID вопроса: 5409

Филиал иностранной негосударственной некоммерческой организации зарегистрирован в Минюсте РУз. Директор филиала является гражданином Республики Узбекистан и действует на основании назначения и доверенности головной организации. В филиале имеются три иностранных сотрудника, аккредитованные в Минюсте РУз и работающие в филиале по назначению головной организации на длительный срок.

Как оформляются трудовые отношения с директором филиала? Нужно ли в этой ситуации оформлять трудовой договор? Как оформляются трудовые отношения с иностранными сотрудниками, работающими в филиале по назначению головной организации на длительный срок? Нужно ли при этом оформлять трудовой договор с филиалом в Узбекистане?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация