Необходимость оформления трудового договора с директором филиала, прием на работу в филиал организации иностранных лиц
ID вопроса: 5409
Филиал иностранной негосударственной некоммерческой организации зарегистрирован в Минюсте РУз.
Директор филиала является гражданином Республики Узбекистан и действует на основании назначения и доверенности головной организации.
В филиале имеются три иностранных сотрудника, аккредитованные в Минюсте РУз и работающие в филиале по назначению головной организации на длительный срок.
Как оформляются трудовые отношения с директором филиала? Нужно ли в этой ситуации оформлять трудовой договор?
Как оформляются трудовые отношения с иностранными сотрудниками, работающими в филиале по назначению головной организации на длительный срок? Нужно ли при этом оформлять трудовой договор с филиалом в Узбекистане?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 