Необходимость оформления трудового договора с директором филиала, прием на работу в филиал организации иностранных лиц

Саволнинг ID си: 5409

Филиал иностранной негосударственной некоммерческой организации зарегистрирован в Минюсте РУз. Директор филиала является гражданином Республики Узбекистан и действует на основании назначения и доверенности головной организации. В филиале имеются три иностранных сотрудника, аккредитованные в Минюсте РУз и работающие в филиале по назначению головной организации на длительный срок.

Как оформляются трудовые отношения с директором филиала? Нужно ли в этой ситуации оформлять трудовой договор? Как оформляются трудовые отношения с иностранными сотрудниками, работающими в филиале по назначению головной организации на длительный срок? Нужно ли при этом оформлять трудовой договор с филиалом в Узбекистане?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш