Правомерность невыплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в день прекращения трудового договора
ID вопроса: 5973
Я устроилась на работу с 01 сентября 2013 года. Первый раз вышла в отпуск в августе 2014 года, второй раз в июне 2015 года. Такие сроки были удобны самой компании. С 01 февраля 2016 года я уволилась по собственному желанию. При увольнении мне не выплатили компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за 2016 год.
Правомерны ли действия компании заключающиеся в невыплате мне компенсации за неиспользованный трудовой отпуск?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 