Войти/зарегистрироваться

Правомерность издания директором приказа о премировании себя

ID вопроса: 6001

Учредителем нашего унитарного предприятия выступает Кабинет Министров РУз. ГУП подотчетен Учредителю и Административному Совету. Первые два года предприятие финансоровалось из бюджета и все выплаты заработной платы производились через казначейство. Сейчас предприятие находится на самоокупаемости и не имеет лицевой счет в казначействе. Все выплаты заработной платы производятся с собственного расчетного счета. Смета расходов утверждается МинФином.

Может ли директор государственного унитарного предприятия издать приказ о премировании себя, наряду с другими сотрудниками организации. На основании каких нормативных документов проводится пермирование директора ГУП. Необходимо ли разрешение вышестояшего органа - какого и в какой форме (протокола или др.).

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72