Правомерность издания директором приказа о премировании себя

Саволнинг ID си: 6001

Учредителем нашего унитарного предприятия выступает Кабинет Министров РУз. ГУП подотчетен Учредителю и Административному Совету. Первые два года предприятие финансоровалось из бюджета и все выплаты заработной платы производились через казначейство. Сейчас предприятие находится на самоокупаемости и не имеет лицевой счет в казначействе. Все выплаты заработной платы производятся с собственного расчетного счета. Смета расходов утверждается МинФином.

Может ли директор государственного унитарного предприятия издать приказ о премировании себя, наряду с другими сотрудниками организации. На основании каких нормативных документов проводится пермирование директора ГУП. Необходимо ли разрешение вышестояшего органа - какого и в какой форме (протокола или др.).

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш