Какой продолжительности должен быть основной отпуск
ID вопроса: 6022
В трудовом договоре установленном в нашей компании продолжительность ежегодного трудового отпуска 24 рабочих дня, без разделения на 15 основных и 9 дополнительных дней. Согласно статьи 143 ТК, ежегодный основной отпуск за первый рабочий год может предоставляться по истечении шести месяцев работы.
1. Какое количество дней подразумевается под словом основной отпуск? Ежегодный отпуск установленный в той или иной компании или 15 дней установленный в ТК?
2. Могу ли я предоставить сотруднику отпуск по истечении шести месяцев, сразу 24 дня, так как в трудовом договоре не делится на основной и дополнительный?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 