Какой продолжительности должен быть основной отпуск

Саволнинг ID си: 6022

В трудовом договоре установленном в нашей компании продолжительность ежегодного трудового отпуска 24 рабочих дня, без разделения на 15 основных и 9 дополнительных дней. Согласно статьи 143 ТК, ежегодный основной отпуск за первый рабочий год может предоставляться по истечении шести месяцев работы.

1. Какое количество дней подразумевается под словом основной отпуск? Ежегодный отпуск установленный в той или иной компании или 15 дней установленный в ТК? 2. Могу ли я предоставить сотруднику отпуск по истечении шести месяцев, сразу 24 дня, так как в трудовом договоре не делится на основной и дополнительный?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш