Датой прекращения трудового договора считается день окончания отпуска

ID вопроса: 6104

Наша сотрудница написала заявление на отпуск с 15 мая 2016 года с последующим увольнением. Период компенсации неиспользованного отпуска с 02.09.2015г. по 15.05.2016г. из расчета 24 дня ежегодного трудового отпуска.

Просим Вас разъяснить, какую дату прекращения трудового договора следует внести в трудовую книжку, если работник выходит в отпуск с последующим уведомлением?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация