Датой прекращения трудового договора считается день окончания отпуска
ID вопроса: 6104
Наша сотрудница написала заявление на отпуск с 15 мая 2016 года с последующим увольнением. Период компенсации неиспользованного отпуска с 02.09.2015г. по 15.05.2016г. из расчета 24 дня ежегодного трудового отпуска.
Просим Вас разъяснить, какую дату прекращения трудового договора следует внести в трудовую книжку, если работник выходит в отпуск с последующим уведомлением?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 