Датой прекращения трудового договора считается день окончания отпуска

ID вопроса: 6104
Наша сотрудница написала заявление на отпуск с 15 мая 2016 года с последующим увольнением. Период компенсации неиспользованного отпуска с 02.09.2015г. по 15.05.2016г. из расчета 24 дня ежегодного трудового отпуска.
Просим Вас разъяснить, какую дату прекращения трудового договора следует внести в трудовую книжку, если работник выходит в отпуск с последующим уведомлением?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock