Датой прекращения трудового договора считается день окончания отпуска

Саволнинг ID си: 6104

Наша сотрудница написала заявление на отпуск с 15 мая 2016 года с последующим увольнением. Период компенсации неиспользованного отпуска с 02.09.2015г. по 15.05.2016г. из расчета 24 дня ежегодного трудового отпуска.

Просим Вас разъяснить, какую дату прекращения трудового договора следует внести в трудовую книжку, если работник выходит в отпуск с последующим уведомлением?

Экспертларнинг жавоблари:

🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш