Войти/зарегистрироваться

порядок оформления трудового договора с лицом, работающим на дистанционной основе и не имеющим прописку в г. Ташкенте

ID вопроса: 6250

В нашем ООО работал сотрудник, на должности менеджера отдела продаж, проживающий в г.Самарканде. В связи с тем, что в настоящее время он не смог продлить прописку в городе Ташкенте, мы вынуждены были уволить его. Хотелось бы отметить, что его опыт работы нам бы очень помог. Слышали о дистанционном режиме работы.

Можно ли оформить с сотрудником, не имеющим прописку в г. Ташкенте, договор дистанционной работы, если он будет приезжать в г.Ташкент, допустим 2-3 раза в неделю, а остальное время работать дистанционно? Как правильно оформить трудовой договор, не нарушая законодательство?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72