ID вопроса: 628
Директор нашего ООО – внешнеторговой компании уволился и учредитель хочет принять на работу иностранного гражданина, постоянно проживающего в Узбекистане.
Можно ли принять иностранного работника, проживающего в Узбекистане на постоянной основе, на работу без соответствующего разрешения и подтверждения на право трудовой деятельности в Узбекистане?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 