ID вопроса: 6682
С работником 30 июня 2016 года прекращается трудовой договор. Ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска. В феврале-июне 2016 года данный работник полностью не работал в связи с болезнью, и ему выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск какой период необходимо учитывать при расчете 1/12 части суммы? Какой должностной оклад (заработную плату по тарификации) брать при расчете, если в феврале-июне 2016 года работник полностью не работал?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям
Buxgalter Pro.
Оформить пробный доступ
Вы всегда можете
написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:
1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.