ID вопроса: 7314
Предыдущий главный бухгалтер организации не передав толком дела, покинула свое рабочее место. При проверке документов, были обнаружены следующие ситуации: при отправлении директора в командировку, на его имя организация покупала авиабилет, на некоторые поездки было оформлено командировочное удостоверение, а на какие-то нет, но не в том и не в другом случае командировочные не были выплачены; бухгалтер начисляла себе периодически компенсацию за неиспользованный отпуск (в период работы, хотя компенсация начисляется только при увольнении) и при увольнении начислила за тот период, на который уже ранее начислялось.
1. Может ли быть командировка без выплаты командировочных расходов? 2. Каким образом можно вернуть излишне выплаченные средства, если сотрудник уже не работает на предприятии? 3. Можно ли списать сумму ущерба, если сотрудник откажется возместить ущерб? 4. Понесет ли ответственность нынешний главный бухгалтер за ошибки предыдущего главного бухгалтера при проверке?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock