ID вопроса: 7314
Предыдущий главный бухгалтер организации не передав толком дела, покинула свое рабочее место. При проверке документов, были обнаружены следующие ситуации: при отправлении директора в командировку, на его имя организация покупала авиабилет, на некоторые поездки было оформлено командировочное удостоверение, а на какие-то нет, но не в том и не в другом случае командировочные не были выплачены; бухгалтер начисляла себе периодически компенсацию за неиспользованный отпуск (в период работы, хотя компенсация начисляется только при увольнении) и при увольнении начислила за тот период, на который уже ранее начислялось.
1. Может ли быть командировка без выплаты командировочных расходов? 2. Каким образом можно вернуть излишне выплаченные средства, если сотрудник уже не работает на предприятии? 3. Можно ли списать сумму ущерба, если сотрудник откажется возместить ущерб? 4. Понесет ли ответственность нынешний главный бухгалтер за ошибки предыдущего главного бухгалтера при проверке?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock