Электронный отчет о контроле скоростного режима является основание для применения дисциплинарных мер к работнику

ID вопроса: 7543

Пользуемся услугами мониторинга транспортных средств с помощью GPS оборудования на корпоративных машинах для контроля скоростного режима, где формируется отчет в электронном виде на сайте поставщика. В отчете видно когда (время и дата) и где (координаты) нарушил скоростной режим.

Является ли электронный отчет основанием для применения дисциплинарных мер к сотруднику из-за превышения скорости во время вождении транспортных средств компании? Если нет, как правильно оформить?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация