Возможность продления срока трудового договора
ID вопроса: 7788
Статья 75 Трудового Кодекса гласит: Трудовые договоры могут заключаться:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет;
на время выполнения определенной работы.
Работодатель заключил трудовой договор с работником на определенный срок с 01.01.2012 по 31.12.2015 гг. Потом продлил его с 01.01.2016 по 31.12.2016 гг.
Имеет ли работодатель право продлить срочный трудовой договор еще на один год с 01.01.2017 по 31.12.2017 гг.?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 