Возможность продления срока трудового договора

Саволнинг ID си: 7788

Статья 75 Трудового Кодекса гласит: Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет; на время выполнения определенной работы. Работодатель заключил трудовой договор с работником на определенный срок с 01.01.2012 по 31.12.2015 гг. Потом продлил его с 01.01.2016 по 31.12.2016 гг.

Имеет ли работодатель право продлить срочный трудовой договор еще на один год с 01.01.2017 по 31.12.2017 гг.?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш