Необходимость указания в приказе статей ТК

ID вопроса: 8007
Нужно ли в приказе указывать ссылку на статью Трудового кодекса?
Ответы экспертов:
30.01.2017

Ляндрес Валерия Яковлевна

Должность: работник кадровой службы

Специализация: Кадровое делопроизводство

В приказах, издаваемых в организациях в соответствии с требованиями Трудового кодекса, считаю целесообразным указывать ссылку на статьи Кодекса для облегчения  аргументации в правомерности  издания приказа.

В ряде случаев ссылка на статьи Трудового кодекса в приказах обязательна, что определено самим Трудовым кодексом.

Так, при оформлении прекращения трудовых договоров в приказе работодателя должны быть указаны основания прекращения в точном соответствии с формулировкой статей 87, 89, 97, 100, 105, 106 либо иных нормативных актов, предусматривающих дополнительные основания прекращения (ч.3 ст.107 ТК).

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.