Войти/зарегистрироваться

Особенности выплаты пособия по беременности и родам в случае последующего отказа работницы от ребенка

ID вопроса: 8083

Женщине предоставлен отпуск по беременности и родам на основании ст. 233 ТК РУ. Однако, после рождения ребенка она отказалась от него и дала согласие на его усыновление другим лицам. В настоящее время работница изьявила желание выйти на работу, хотя отпуск по беременности и родам не истек.

Как правильно оформить кадровую документацию если женщина, после предоставленного ей отпуска по беременности и родам, отказалась от ребенка? Как поступить с выплатой по государственному социальному страхованию?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72