Действия работодателя по отношению к работнику, который отказывается заменить недействительный бланк трудовой книжки на дубликат

ID вопроса: 8723

В организацию принимается на работу сотрудник, на руках у которого бланк трудовой книжки советского образца, выданный ему после 01.04.1996 года. Работодатель готов провести работу по заведению сотруднику дубликата трудовой книжки на бланке, соответствующем требованиям законодательства. Однако, сотрудник категорически отказывается заниматься вопросами представления архивных справок о предыдущей трудовой деятельности и получать дубликат трудовой книжки взамен недействительного бланка.

Какие действия должен предпринять работодатель, если принимаемый на работу работник отказывается заменить свой недействительный бланк трудовой книжки на дубликат?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация