Действия работодателя по отношению к работнику, который отказывается заменить недействительный бланк трудовой книжки на дубликат

В организацию принимается на работу сотрудник, на руках у которого бланк трудовой книжки советского образца, выданный ему после 01.04.1996 года. Работодатель готов провести работу по заведению сотруднику дубликата трудовой книжки на бланке, соответствующем требованиям законодательства. Однако, сотрудник категорически отказывается заниматься вопросами представления архивных справок о предыдущей трудовой деятельности и получать дубликат трудовой книжки взамен недействительного бланка.