Возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности после истечения срока, установленного ТК

ID вопроса: 8866
Техник инспектор (контролёр) отдела сбыта предприятия по сбору денежной выручки за коммунальные услуги с населения в 2014-2016 г. несколько раз совершила грубые нарушения трудовой дисциплины, присвоив деньги потребителей. Каждый раз оформляла подложные квитанции об оплате. Наличные денежные средства и выписанные квитанции в кассу обслуживающего банка не сдавала. Она по сей день работает на этой же должности и является материально ответственным лицом. Однако, в соответствии с требованиями ст. 182 ТК взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Как поступить администрации в отношении техника-инспектора (контролёра), совершившего грубые нарушения трудовой дисциплины в 2014-2016 годах?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock