Обязательность создания представительного органа работников
ID вопроса: 9860
В начале декабря у сотрудников, состоящих в Совете трудового коллектива закончился срок полномочий. Так как большинство сотрудников Компании (80%) работают в регионах, то опять собирать конференцию, делать протоколы собраний в регионах и т.д. довольно проблематично. Вступать в профсоюзную организацию и платить отчисления в профсоюзный фонд сотрудники категорически единогласно отказываются.
Обязательно ли в Компании (АО) создавать представительный орган? С кем тогда согласовывается График отпусков? И обязательно ли его согласовывать?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 