Обязательность создания представительного органа работников

ID вопроса: 9860

В начале декабря у сотрудников, состоящих в Совете трудового коллектива закончился срок полномочий. Так как большинство сотрудников Компании (80%) работают в регионах, то опять собирать конференцию, делать протоколы собраний в регионах и т.д. довольно проблематично. Вступать в профсоюзную организацию и платить отчисления в профсоюзный фонд сотрудники категорически единогласно отказываются.

Обязательно ли в Компании (АО) создавать представительный орган? С кем тогда согласовывается График отпусков? И обязательно ли его согласовывать?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация