Войти/зарегистрироваться

Обязательность создания представительного органа работников

ID вопроса: 9860

В начале декабря у сотрудников, состоящих в Совете трудового коллектива закончился срок полномочий. Так как большинство сотрудников Компании (80%) работают в регионах, то опять собирать конференцию, делать протоколы собраний в регионах и т.д. довольно проблематично. Вступать в профсоюзную организацию и платить отчисления в профсоюзный фонд сотрудники категорически единогласно отказываются.

Обязательно ли в Компании (АО) создавать представительный орган? С кем тогда согласовывается График отпусков? И обязательно ли его согласовывать?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72