Для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется оклад работника на месяц наступления нетрудоспособности с увеличением на 1/12 суммы доплат, премий и прочих надбавок за последние 12 месяцев, на которые был начислен социальный налог.

Выплата компенсации по оплате жилищно-коммунальных услуг участнику боевых действий в Афганистане не является расходом предприятия. Предприятие получает эти средства у внебюджетного ПФ и выплачивает «афганцу».

Компенсация стоимости бензина работнику, который за свой счет заправил служебный автомобиль, рассматривается как прочий доход работника.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности 16–25 апреля 2021 года вам нужно определить средний заработок работника за март 2021 года.

Нет, если на предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности субботний день не оплачивается?

Для передачи сотрудникам продуктовых наборов необходимо издать приказ, на основании которого продукты будут закуплены и розданы работникам. Для раздачи необходимо оформить ведомость и раздать продуктовые наборы пофамильно, с проставлением подписи о получении.

Да, право на компенсацию за питание сохраняется за сотрудником и в те дни, когда он был на повышении квалификации,  если  иное  не  предусмотрено в   локальных  актах  предприятия.

Из числа месяцев, на которое делится сумма премий, исключаются месяцы нахождения  в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до трех лет.

Да, расходы предприятия на оплату аренды жилого помещения для проживания иностранного работника являются для него доходами в виде материальной выгоды.

Оплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется по дням, указанным в листке по временной нетрудоспособности, который предоставил работник.

Проводки зависят от того, будет ли предприятие удерживать с заработной платы работника сумму медицинского страхования.

Да, облагается

С 8 августа 2018 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет исчисляется в размере 200 % от действующего МРЗП (п.п. 1,2 прил. № 1 к УП-5504 от 07.08.2018 г.). До этой даты оно исчислялось исходя из