Для определения стоимости одного дня используется стандарт 6-дневной недели.

Действующее законодательство определяет застрахованное лицо не по его гражданству, а по факту уплаты за него страховых взносов.

Для вашей сотрудницы это продолжение страхового случая по беременности и родам. Оплачивает государственный Фонд социального страхования.

С 1 июля 2026 года действует двухуровневая система расчета больничных, которая одновременно задействует нормы обоих НПА.

Работодатель должен руководствоваться нормами обоих Положений, а именно, начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности только за первые 5 дней (ПКМ №796), и посчитать данное пособие в соответствии с Положением, утвержденным приложением №1 к ПКМ №314.

Новый порядок выплаты пособий не распространяется на отношения, возникшие до 1 июля 2026 г.

В связи с расхождениями между нормами законодательства, разъяснениями специалистов Фонда и фактической практикой по «переходящим больничным», рекомендуем проверить в информационной системе, назначено ли работнику пособие и за какое количество дней оно назначено за счет Фонда.

Вам необходимо начислить и выплатить пособие работнику еще за два дня периода болезни.

Оплата работодателем пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании ПКМ №314 от 30.05.2024 г.

Все больничные открытые ранее 1 июля 2026 г. оплачиваются работодателем.

Да, с 1 января 2026 года при назначении пособия по беременности и родам учитывается совокупный страховой стаж, а не непрерывный стаж на последнем месте работы.

Работодателю необходимо выплатить пособие по беременности и родам за счет средств предприятия.

При определении размера пособия по беременности и родам учитывается общий страховой стаж застрахованного лица.

Порядок учета первых 5 дней больничного в переходном 2026 году специалисты трактуют по-разному.

В вашей ситуации пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за все три дня – 28, 29, 30 мая 2026 года.