У нас такая ситуация. Мы не можем утвердить график посменной работы для операторов производства (непрерывное производство фар и фонарей), возникает вопрос как исчислять рабочие часы исходя из шестидневной или пятидневной рабочей недели. В локальном акте прописано исходя из расчёта 8-часовой пятидневной рабочей недели, ТК говорится что общий выходной день - воскресенье, а значит график работы составляется исходя из 6-дневной рабочей недели и нормы.