Правомерность прекращения трудового договора с работницей, выходящей в отпуск по уходу за ребенком

ID вопроса: 14214

Имеет ли право работодатель прекратить бессрочный трудовой договор с работницей, планирующей выход в отпуск по уходу за ребенком, на основании решения учредителя или на основании решения нового руководителя? Какие взыскания могут быть применены к работодателю в случае увольнения такого работника?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.