ID вопроса: 14644
Нашему сотруднику объявили выговор за ненадлежащее исполнение поручения руководства. Юрист предприятия говорит, что мы не можем заранее снять, если это не указано в кол.договоре (через 3 месяца или др.). В кол.договоре нашего предприятия это не оговаривается вообще. А в ст.183 ТК конкретные сроки не указаны.
На каком основании и через какой срок можно снять взыскание с работника?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 