Ходимларимиз бизнинг устимиздан шикоят қилмаса, лекин текширув пайтида муддатли шартнома тузиш шартлари бажарилмаган ҳолда ҳам бир ойлик муддатли шартнома тузганимиз маълум бўлиб қолса, бунинг учун бизга қонунан қандай жазо тури қўлланилади?

ID вопроса: 17148

2019 йилдан то бугунгача бир ойлик меҳнат шартномалари тузиб келганмиз ва буларнинг ҳаммаси ҳам муддатли шартнома тузиш талабларига тўғри келмайди. Масалан, доимий вақтбай ишловчи ишчиларимизга ҳам бир ойлик шартнома тузганмиз.

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация