Ходимларимиз бизнинг устимиздан шикоят қилмаса, лекин текширув пайтида муддатли шартнома тузиш шартлари бажарилмаган ҳолда ҳам бир ойлик муддатли шартнома тузганимиз маълум бўлиб қолса, бунинг учун бизга қонунан қандай жазо тури қўлланилади?

Саволнинг ID си: 17148

2019 йилдан то бугунгача бир ойлик меҳнат шартномалари тузиб келганмиз ва буларнинг ҳаммаси ҳам муддатли шартнома тузиш талабларига тўғри келмайди. Масалан, доимий вақтбай ишловчи ишчиларимизга ҳам бир ойлик шартнома тузганмиз.

Экспертларнинг жавоблари:

🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш