Возможность прекращения трудовых отношений с иностранным работником на основании уведомления об истечении срока действия разрешения

ID вопроса: 17546

В связи с карантином, иностранный сотрудник не смог приехать в Узбекистан и продлить лицензию. Организация подала заявку в Минтруда на прекращение разрешения. Как только был получен ответ о прекращении разрешения, иностранный сотрудник уволен на основании этого ответа.

Может ли уведомление об истечении срока разрешения быть основанием для прекращения трудовых отношений с иностранным работником?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.