ID вопроса: 21183
Корхонада ходимларга штат жадвалида белгиланган тариф разрядлари бўйича меҳнатга ҳақ тўланади. Иш берувчи томонидан айрим мутахассисларга иш ҳажми ортганлиги сабабли қўшимча равишда устама тўланиши белгиланган. Устама миқдори ва унинг тўланиши ходим билан тузилган меҳнат шартномасига қўшимча келишув тарзида расмийлаштирилган.
Ходимга устама тўлаш бўйича корхона раҳбарининг буйруғи чиқариладими ёки ушбу қўшимча келишув хисобчи учун тўловни амалга оширишга асос бўла оладими?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 